Apoyamos los esfuerzos del sistema-cliente con su Desarrollo Organizacional, para administrar eficientemente los cambios que sean necesarios de implementar, facilitando la progresión de la organización en el tiempo. La consultoría implica realizar un Diagnóstico de la realidad del cliente, respecto de su “motivo de consulta”, considerando aquellos aspectos críticos para el funcionamiento del sistema, que pueden condicionar tanto el desempeño como la satisfacción de los colaboradores y, por ende, impactan en los resultados globales de la organización. A partir de los resultados obtenidos en el Diagnóstico, el proceso deriva en una Intervención, donde se busca implementar planes de mejora, expresados en una hoja de ruta con los cambios que sean necesarios introducir en el sistema. En este sentido, proponemos acciones integradoras y participativas, basadas en el compromiso individual y grupal, promoviendo una actitud favorable a los cambios. Esto refuerza la identificación del colaborador con la organización, a partir de una mayor integración entre los objetivos corporativos y personales de quienes la componen.